第1条　公立甲賀病院組合職員(以下「職員」という。)の服務については、法令、条例及び規則に特別の定めがあるものを除くほか、この規程の定めるところによる。

第2条　職員の勤務時間は、休日を除き午前8時30分から午後5時15分までとする。

(出勤簿)

第3条　職員は、定刻前に登庁し、自ら出勤簿(タイムカード)に押印するとともに当日の業務処理に必要な準備を整えておくものとする。

(勤務姿勢)

第4条　職員の勤務については、日常次に留意しなければならない。

(早退)

第5条　執務時間中病気その他の事由により早退しようとするときは、願書にその事由を記し所属長又は上司に申し出て承認を受けなければならない。

(欠勤)

第6条　病気その他の事由により定刻までに出勤できないとき、又は終日出勤できないときは、当日の勤務時間開始までに、その旨を文書又は口頭で所属長に願い出なければならない。ただし、連日にわたり欠勤しようとするものは、その事由を願書に詳記するものとする。

(年次休暇)

第7条　職員は、年次休暇を受けようとする場合は、第5条の規定に準じ承認を受けなければならない。

(産前産後の休暇)

第8条　産前産後の休暇を受けようとする場合は、願書に医師又は助産師の出産予定日を記載した証明書を添えて所属長に願い出なければならない。

(忌引)

第9条　忌引による休暇を受けようとする者は、願書に死亡者との続柄及び死亡者の氏名、年齢、死亡年月日等を記載して所属長に願い出なければならない。

(その他の休暇)

第10条　公立甲賀病院組合の条例で定めるその他の休暇を受けようとするときは、願書に当該事由を記載して所属長に願い出なければならない。

(私用旅行)

第11条　墓参帰郷、父母の看護、転地療養等公務によらない長期旅行をしようとする場合は、願書にその事由、期間及び行き先を記載して所属長に願い出なければならない。

(出張)

第12条　職員が公務のため旅行するときは、出張命令簿(出張願)に所要事項を記載して上司の決裁を受けなければならない。

(復命)

第13条　職員が公務旅行の任務を終えて帰庁したときは、速やかに復命書を提出しなければならない。ただし、特殊又は簡易な事件については、口頭をもってすることができる。

(召喚の承認)

第14条　職員が、裁判所又はその他の官公庁の召喚を受けた証人、鑑定人又は参考人として出頭する場合は、管理者の承認を受けなければならない。

(守秘義務)

第15条　職員は、上司の許可を受けなければ文書を他に示し、又は内容を告げ、若しくは謄本を与えることができない。文書を病院組合事務所外に携出するときもまた同様とする。

(時間外勤務)

第16条　勤務時間外又は休日に在庁するときは、火気の取締り及び戸締まりに注意しなければならない。

(事務の引継ぎ)

第17条　退職、休職、転任、転勤その他の事由により、担任事務に変更があった場合は、前任者は、速やかに文書又は口頭をもって後任者又は代理者にその事務を引き継ぎ、その旨を管理者に報告しなければならない。

(盗難及び火災の予防)

第18条　職員は、常に病院組合事務所の内外の盗難及び火災の予防に心掛けなければならない。

(火気取締責任者)

第19条　病院組合事務局長は、あらかじめ火気取締責任者を定めておかなければならない。

(非常持出)

第20条　病院組合事務局長は、火災その他非常災害に備え、重要な文書及び物品には「非常持出」の表示をし、搬出その他必要な処置についてはあらかじめ準備しておかなければならない。

(非常災害時の用具及び物件)

第21条　病院組合事務局長は、消火器を配置し、その他非常災害に使用すべき用具及び物件を備え付け、使用法を訓練しておかなければならない。

(訓練及び災害発生時の処置)

第22条　病院組合事務局長は、火災その他災害の発生があったものと想定し、訓練の実施に努めるものとする。

第23条　病院組合で盗難があった場合は、直ちに品名、数量、保管状況等を具し、管理者に報告しなければならない。

第24条　この規程に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項、諸用紙様式等については、病院組合管理者が定める。